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企业定制工作服需要多样化、个性化!

来源: | 发布日期:2022-08-02

伴随社会经济的发展趋势,大家慢慢注重细节多元化,对于工作服定制也是一样的。很多的公司在订制工作服都想和别人的不一样,能让别人一眼就能留意到本身的不一样,这就是工作服装的多元化、个性化。

今日麦工装小编就来为大家介绍一下。

职场环境的改变悄悄地给我们的生活也带来了一些转变。也给时下的定制工作服生产商带来了新的挑战,相对于集体化的统一标志,个性理念传递的一部分,统一设计方案定制工作服装,再加上统一的色泽和标志,能让顾客快速鉴别,加强她们对企业品牌的印像。 这就是服饰定制的优点,整套企业品牌形象服定制,包含T恤、Polo衫、圆领T恤、工作服装、户外冲锋衣、工作服、文化衫定制等。

下列例举一些经典的事例。

一、海南航空2017年与服装设计师许建树协作的第五代制服: 公司愈来愈趋向制服潮流化、个性化了。在2017年7月,海南航空就发布了与服装设计师许建树协作的第五代制服,这名设计师曾为范爷设计过有名的“中国东方样云”晚礼服。 中国东方航空公司的区域经理徐飞曾对新闻媒体说,“现在不但创造了新的制服,并且展示了全球化品牌形象。特别是在航线层面,大家想让旅客了解中国是当代和时尚的。” 正因如此,越来越多的公司重视品牌,在乎个性化。要想传递出品牌统一的品牌形象,并企图让制服更时尚潮流、年青,反映既根植于当地又具有全球化的审美观。

二、麦当劳2017年在美国饭店内发布的全新升级职工制服: 麦当劳在美国饭店内发布了这套新的职工制服后,在网络媒介上受到了讽刺,有些人评价说它看上去好像《星球大战》里的反派角色银河帝国的制服。 而这套新制服的室内设计师Waraire Boswell说:“年轻时我曾在麦当劳工作中过,想起那一段历经,我表示自己很讨厌每一次上下班时间都得换掉不一样的衣服裤子。所以我期待设计方案一套制服让大家在下班回家的过程中也想要穿。我很清楚设计方案和作用是下一代制服的关键元素,它还需要让穿着它的职工有更剧烈的荣誉感”。 对于职工制服的个性化表述,是不是每一个领域都需要或是应当依据相应的领域明确提出特殊的方案?也许是一个非常值得不断探讨的话题讨论。 企业工作服重要的是统一性,同一公司不同部门,同一单位不一样岗位,又该怎样反映呢?怎样在职工要求的个性化和企业标志的统一性中间获得均衡呢?

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麦工装成立于2007年,主要为企业做工装定制服务。产品包括:防静电服、阻燃服、防酸碱服、连体服等特种工装和空调服、加热服等功能性工装。

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