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1. 舒适性:确保工作服符合人体工程学,以便员工在工作时感到舒适。
2. 功能性:考虑工作服的功能需求,如防水、防尘、耐高温等。
3. 耐用性:选择耐用材料,确保工作服使用寿命长且易于维护。
4. 美观性:工作服应与企业文化和品牌形象相匹配,同时也要符合员工的审美需求。
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