企业工装不只是工装？

工装之所以不同于时装，是因为它主要突出的是企业集体形象，是较为统一的企业符号。从公司视角看，企业工装是其对内、对外展示其文化特色的窗口，有时也会被当作流动的品牌宣传广告，因为你不得不承认视觉冲击对人心理产生的巨大影响力，因此工装基本是企业的刚需常备品。

从员工视角看，统一的工装意味着团队归属感与标准化的职业状态，同时被赋予美观时尚的设计感，外加品牌实力的彰显，能给员工带来职业尊严感与自豪感，这种感觉与穿上军警制服的感觉相似，这其中有一种仪式感，不仅限于仪式感，其往往能驱使员工获得更好的行动转化。

从客户与外部人群视角看，工装的品牌识别度会给人留下深刻印象，而品牌识别度需要靠个性化的品牌文化特色呈现，当其与工装的美学设计融合在一起时，展现出的企业形象更加具象化。更容易在市场和大众群体中形成良好的心理锚点。心理学家常说：绝大部分人都是环境的产物，同样环境对人心理影响也是巨大的，企业工装就是一种鲜明的环境因素。

有句话是这么说的：一定要注意自己的形象（即穿着打扮），尤其是面对新客户、新市场时，几乎没有人愿意透过你邋遢的外表去了解你丰富的内涵。因此，让美好的抽象化内容转化为精美的具象化设计展示品，形成鲜明的环境要素与氛围，再通过这种环境氛围提升企业在内外部客户心中的形象，从而获得更多引流和效益转化，是工装价值的产品内涵。

麦工装专注企业工装、特种工装防护服定制16 年，先后与 壳牌、丰田、中国风电、京能集团等多家世界500强企业合作，2000+企业工作服定制案例， 遍布十大工业领域，定制经验丰富；中关村高新技术企业和国家高新技术企业，先后通过ISO9001  质量管理体系、  ISO14001 环境管理体系、   ISO45001职业健康安全管理体系认证，国标认证，防护安心；与日本设计团队、北京服装学院进行深度研发合作，创新款式，时尚设计，打造时尚工装风。