特种劳动防护用品和一般劳动防护用品

个人防护用品（personal protective equipment，简称PPE），也就是说，劳动防护用品可以根据其性质简单地分为一般劳动防护用品和特殊劳动防护用品。本文主要讨论其分类方法、认证许可制度、采购和使用注意事项等。

如何分类劳动防护用品？

特种和一般劳动防护用品的分类标准是什么？安全监督管理局、煤炭监督管理局发布了《特种劳动防护用品目录》，该目录范围内的产品为特种劳动防护用品；不属于一般防护用品。

除了查看上述特殊劳动防护用品目录外，我们还可以用什么方法来判断一种防护用品是否特殊？我们可以查看防护用品的代码，以获取是否为特殊劳动防护用品的信息。个人防护用品代码有四层，第1层只有一位数，只有1和0；1代表特殊防护用品-特种防护用品目录，“0”代表一般防护用品。通过第1层代码，我们就可以知道其是否是特种劳动防护用品了。

特种劳动防护用品和一般劳动防护用品的认证许可制度

一般劳动防护用品不需要认证许可证；特种劳动防护用品有两种认证许可证制度：一是工业产品生产许可证；二是安全标志认证制度。

两种认证制度的产品标志

一、工业产品生产许可证（QS认证-质检总局）

法律依据:《工业产品生产许可证管理条例实施办法》(2005)。

适用范围：仅适用于不出口的产品，无证产品不得生产、销售、使用。有效期为5年。

在生产许可证的首页，有制造商信息、证书编号和有效期；第2页查看上述信息。此外，它还可以在政府网站上进行检查。

二、安全标志认证制度（LA认证）--安监总局

适用范围：进口产品不得购买和使用无标志产品（国外特种劳动防护用品必须有此认证标志才能购买和使用）。有效期为4年/1年。

国产产品:有效期管理(有效期4年)。管理审查包括两种方式:产品测试 现场评估。

进口产品：有效期 进口批管理（有效期1年）；审查不包括制造现场审查。适用的申请人为进口产品代理、进口商等单位，每年需要重新申请。

采购使用时，无需检查报告，应注意查看许可证有效期、年审签字等信息。

注意这三种产品QS/LA认证:护耳器(耳塞、耳罩)、化学防护服、化学防护手套。

采购和使用说明

除安全标志许可证、生产许可证等企业资质证书外，正规厂家的个人防护用品还应有合格的产品出厂检验报告；每个小包装产品都有检验证书‘LA标识、产品执行标识、等级说明、使用维护报废说明、生产企业及售后信息。

麦工装（北京）服装有限公司，主要为企业做工装定制服务。产品包括：防静电服、阻燃服、防酸碱服、连体服等特种工装和空调服、加热服等功能性工装。

麦工装已取得了ISO-9001质量管理体系认证，ISO-14001环境管理体系认证，ISO-45001职业健康安全管理体系认证，全国工业产品生产许可证（防静电服、阻燃服），特种劳动防护用品安全标志证书LA（防静电服、阻燃服），是高新技术企业，中关村高新技术企业，已经取得了14项技术专利。